Résolution SPG « Quand le travail devient variable d’ajustement »
Résolution adoptée par l’AGO de la SPG le mardi 12 mai 2026.
SER : CONTRE l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions »
NON à l’initiative de l’UDC ce 14 juin !
Bilan sur la directive sur le temps de travail
Nous avons besoin de vous !
Encadrement des repas à l’OMP | nouvelles
Lors de la réunion du 24 mars dernier à l’OMP, il nous a été confirmé que suite à l’arrêté du 3 décembre 2025, le DIP se voyait dans l’obligation de régulariser cette situation en rémunérant les heures supplémentaires survenues entre 2021 et avril 2025, date de l’entrée en vigueur de la directive (D.RH.00.32) dans laquelle l’encadrement des repas est intégrée dans le temps de travail des enseignant·es.
PDB26 | Résolution de l’AP du 12 mars 2026
Réunie le jeudi 12 mars 2026, l’Assemblée du Cartel intersyndical a adopté à l’unanimité une résolution relative au projet de budget cantonal 2026 bis.
Enquête I-Best 2026
Participez à la plus grande enquête mondiale sur la santé et le bien-être des travailleurs et travailleuses de l’éducation !
Collaboration pluriprofessionnelle au DIP
Collaboration pluriprofessionnelle au DIP Chères et chers collègues, La pluriprofessionnalité est une réalité incontournable dans nos établissements et nos structures. Elle peut être une force extraordinaire… mais aussi devenir source de malentendus, surcharge,...
Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion | 14e partie
L’inclusion confisquée : l’écart structurel entre discours et pratiques managériales
Pour comprendre pourquoi l’inclusion proclamée demeure une fiction, il faut interroger la configuration du champ scolaire, au sens où Bourdieu l’entendait : un espace traversé par des rapports de force et des hiérarchies symboliques, où les principes officiels se heurtent aux logiques pratiques de leur mise en œuvre. L’injonction à l’inclusion y opère comme norme légitime, mais dans un cadre organisationnel qui en neutralise la portée.
