Journée du 8 mars 2022
8 mars 2022
Journée internationale des luttes féministes
grevefeministe-ge.ch
#greve #luttes #mobilisation #societepedagogiquegenevoise
AVS 21 : J’AI MAL À MON SALAIRE, À MON TEMPS PARTIEL ET À MA RENTE DE FEMME
Bis repetita …
Le 17 décembre 2021, le Parlement adopte la réforme AVS 21. Dans le but « d’assurer l’équilibre financier de l’AVS » et « de maintenir le niveau des prestations de l’AVS ». Cette réforme prévoit entre autres une « harmonisation » de l’âge de référence entre hommes et femmes, en relevant l’âge de la retraite de ces dernières à 65 ans, une « incitation » à poursuivre l’activité lucrative après 65 ans en introduisant une flexibilisation du départ à la retraite jusqu’à 70 ans et un financement additionnel par le biais de la TVA.
AGE · 09.02.2022
Retour sur l’Assemblée Générale Extraordinaire du 09 février 2022 Nous vous communiquons les décisions prises par les membres lors de l’AGE du 09.02.2022. Mobilisation Les membres présents de la SPG ont voté à 74 voix POUR, 4 voix CONTRE, 19 ABSTENTIONS,...
Foyer de Mancy · mise au point de la SPG
À la suite des articles paraissant dans le Temps et Heidi.news depuis le 26 janvier, et après analyse de ces derniers, le SPG tient à préciser les éléments suivants :
La SPG s’engage depuis plus de 150 ans pour une école de qualité et ne saurait en aucune manière cautionner des actes de maltraitance s’ils devaient être avérés.
NON à AVS 21 !
Depuis plusieurs années, la SPG demande au DIP que le temps partiel des enseignantes soit vraiment respecté, et ce encore plus particulièrement à l’OMP, mais le DIP esquive systématiquement cette discussion. Tant que les temps partiels ne seront pas respectés, la SPG s’opposera fermement à toute réforme qui pénalise davantage encore les femmes dans une société qui est toujours particulièrement inégalitaire.
RÉDUIRE LES INÉGALITÉS : QUE PEUT FAIRE L’ÉCOLE EN RÉALITÉ ?
La SPG se mobilise depuis plus de 150 ans pour une école de qualité au bénéfice de toutes et tous. Tous les jours, je ne peux que constater sur le terrain l’indéfectible engagement des enseignantes pour réduire les inégalités dans les écoles primaires genevoises et ce, dans un contexte de plus en plus difficile, parfois au détriment de leur santé.
Pour une contribution de solidarité sur les grandes fortunes
La récolte continue !
Malgré l’inflation démographique et les crises sanitaire et économique, le budget 2022 a été récemment refusé. Ce refus aura un impact fort sur la rentrée 2022 car il signifie qu’aucun nouveau poste sera accordé à l’école primaire et à l’enseignement spécialisé et ce, malgré la forte hausse attendue d’élèves (+419 élèves en 2021)*.
A vos stylos ! Signez et faites signer !
Genève, le cancre de la Covid ?
Vendredi 3 décembre en fin de journée, les enseignant·es de l’école primaire apprennent, pour une grande partie par voie de presse, la décision du canton de Genève d’imposer le port du masque à l’ensemble des élèves du cycle moyen (5P à la 8P) pour endiguer la cinquième vague, considérant visiblement le refus du conseil fédéral de mettre en place les tests de masse dans les établissements scolaires comme une bonne nouvelle.
Numériquement vôtre
Contrairement aux allégations du collectif RUNE, les projets de loi d’investissement du DIP en matière d’équipements numériques (PL 13010 et 13011) répondent à des besoins pédagogiques clairs et font l’objet d’une demande forte du corps enseignant. Ils sont, en outre, le fruit d’une concertation constructive et fructueuse entre le DIP et les partenaires sociaux. La SPG, la FAMCO et l’AGEEP s’associent donc à la FAPEO pour apporter leur soutien solidaire et coordonné aux projets d’investissement du DIP en matière de numérique à l’école, et regrettent que le débat soit confisqué par des spéculations politiques et des contre-vérités.