Articles d’actualités
PDB26 | Résolution de l’AP du 12 mars 2026
Réunie le jeudi 12 mars 2026, l’Assemblée du Cartel intersyndical a adopté à l’unanimité une résolution relative au projet de budget cantonal 2026 bis.
Enquête I-Best 2026
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Collaboration pluriprofessionnelle au DIP
Collaboration pluriprofessionnelle au DIP Chères et chers collègues, La pluriprofessionnalité est...
Billets de la présidence
Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion | 7e partie
Ces derniers mois, j’ai examiné les attaques persistantes dirigées contre l’institution scolaire, mettant en évidence la manière dont la classe dominante mobilise des logiques de marchandisation et de gouvernance managériale afin d’éroder les fondements mêmes de la profession enseignante.
Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion | 6e partie
Dans mon précédent billet, j’ai entrepris d’analyser comment la classe dirigeante, par le truchement de l’hégémonie culturelle, s’emploie à délégitimer nos revendications. En façonnant une représentation des enseignant·es comme des privilégié·es et de leurs représentant·es comme des figures outrancières, irrationnelles et étroitement corporatistes, elle œuvre à miner la légitimité de notre lutte collective.
Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion : 5e partie
Ces derniers mois, à travers notamment le concept d’hégémonie culturelle, j’ai entrepris d’analyser comment la classe dirigeante œuvre à la délégitimation de nos revendications et en quoi des réactions vives, à l’instar de celle de la CIIP face à un simple communiqué de presse, s’inscrivent dans une stratégie plus large visant à présenter les enseignant·es comme des privilégié·es et leurs représentant·es comme des figures excessives dont l’irrationalité servirait des intérêts corporatistes et particularistes, supposément contraires à l’intérêt général.





