Pas suffisamment d’indexation? Reconduction!

16 Nov 2023 | A la une, Actualités, Cartel

Grève de la fonction publique du 23.11.23, dès 15h00

Chères collègues, chers collègues, 

✊ Lors de l’Assemblée du Personnel du Cartel intersyndical de mardi dernier, une large majorité des syndiqué·es présente·es a voté la reconduction d’une grève pour le jeudi 23.11.2023 dès 15h! Tenez-vous prêt·es !
Plus d’informations suivront!
Retrouvez la résolution votée lors de l’AP ci-contre.
 
Plus d’infos sur spg-syndicat.ch et cartel-ge.ch
résolution grève 23.11.23

(…)

L’Assemblée du personnel réunie au Palladium :
• Exige une indexation des salaires, des rentes et des minima sociaux de 5% (renchérissement et hausse des primes maladie, selon la revendication de l’Union Syndicale Suisse)
• Exige pour le secteur subventionné des moyens indexés à l’évolution des coûts et des besoins ;
• Exige une dotation en postes qui corresponde aux besoins de la population et des services et, au minimum le maintien de tous les nouveaux postes prévus dans le PB2024.

(…) l’Assemblée décide de reconduire, le jeudi 23 novembre prochain, son mouvement de grève (dès 15h00) et d’inviter le personnel à un rassemblement dès 16h30 devant le Grand Conseil (Aux Canons)

(…)

procédure RH de grève
Procédure de grève
Nous rappelons à toute fin utile que lors des jours de grève (selon la procédure dont vous pourrez prendre connaissance en cliquant ici) l’autorité scolaire est tenue d’assurer un service d’accueil minimum et que “sauf dans des circonstances particulières liées notamment aux calendriers des épreuves communes, des épreuves regroupées et des sessions d’examens, les travaux d’évaluation (épreuves) n’ont pas lieu”. De plus, lors d’un mouvement de grève, “aucune sanction ne peut être prise à l’encontre des élèves absents”, ainsi il n’est pas possible de demander que les élèves soient présent·es même si l’enseignant·e ne fait pas grève. 
 
Nous rappelons également que “par définition, l’autorité scolaire n’est pas renseignée à l’avance sur les intentions de ses employé·es quant à leur participation à une grève, puisqu’elle ne saurait exiger de leur part une déclaration préalable” et qu’il est donc particulièrement problématique que les directions d’établissement demandent à leurs équipes d’annoncer à l’avance leur intention de faire grève ou non. 
 
Enfin d’une manière générale que vous fassiez grève ou non, il parait difficile d’imaginer poursuivre son activité d’enseignement normalement dans la mesure où vous pouvez être amené·e à accueillir dans votre classe les élèves des collègues grévistes, sachant que chacun·e peut encore changer d’avis jusqu’à la dernière minute. Ainsi, l’autorité scolaire a tout intérêt à inciter les parents à garder les élèves à la maison dans la mesure du possible. Le service minimum ou d’accueil n’est pas pensé pour permettre à celles et ceux qui le souhaitent d’avancer dans leur programme, mais bien pour offrir une solution de garde aux familles qui n’en auraient pas d’autres. Ne pas laisser aux parents la possibilité de garder leurs enfants à la maison ou ne pas les informer de cette possibilité constitue une contrainte pouvant conduire certain·es collègues à renoncer à faire grève. 
 
D’un point de vue administratif, il n’est dorénavant plus possible de s’annoncer gréviste zéro heure dans l’espace 4YOU. Le minimum serait de 15 minutes. N’oubliez pas que vous disposez de 7 jours calendaires qui suivent le jour de grève annoncé pour renseigner l’espace 4YOU.
 
Ainsi, nous vous proposons l’option suivante:
  • vous vous annoncez grévistes 15 minutes, le retrait de salaire étant relativement insignifiant et ainsi vous serez comptabilisé gréviste officiellement.
 
Francesca Marchesini
Présidente de la Société pédagogique genevoise

Afin de montrer l’ampleur de la mobilisation, nous vous invitons à vous annoncer et partager vos slogans ! (Merci de vous coordonner pour qu’une personne par école remplisse le formulaire)

Annoncez-nous les personnes grévistes!

Mobilisons-nous ensemble!
Inflation Genève

Découvrez l’impact de l’inflation sur votre salaire pour le personnel du canton de Genève.

ET TOI, COMBIEN TU PERDS?

Fonds de lutte

Pour bénéficiez de l’aide du fonds de lutte, vous devez :

  • être membre SPG,
  • vous annoncer en tant que gréviste dans votre espace 4YOU,
  • nous faire parvenir votre fiche de salaire avec la retenue de salaire indiquée.

Le fonds de lutte remboursera du montant de retenue de votre salaire:

  • 30% la demi-journée de grève
  • 60% la journée complète de grève
retenue salariale lors des grèves (indicatif)