1800 heures : et après ?
Nous vous transmettons également un modèle de courrier à adapter à votre taux d’activité et à adresser à votre direction dès que votre quota annuel d’heures est atteint, en mettant la SPG en copie.
Ces signalements individuels constituent un complément essentiel au travail de documentation mené collectivement. Ils permettent de rendre visibles les dépassements de temps de travail lorsqu’ils surviennent et contribuent à étayer les démarches que la SPG peut entreprendre pour défendre des conditions d’exercice respectueuses du cadre contractuel.
Chères et chers collègues,
Nous tenons tout d’abord à remercier chaleureusement l’ensemble des collègues qui ont participé au suivi de leur temps de travail durant l’année écoulée.
Votre engagement est précieux. Plus nous disposerons de données nombreuses et représentatives, plus nous serons en mesure de documenter avec rigueur la réalité du travail enseignant et de faire valoir nos constats auprès des autorités.
Nous vous invitons donc à poursuivre cette démarche au cours de l’année scolaire 2026-2027. La constitution de données sur plusieurs années nous permettra d’affiner nos analyses et de mettre en évidence les éventuelles évolutions de la charge de travail.
N’oubliez pas de recommencer le décompte de vos 1’800 heures contractuelles (pour un taux d’activité de 100 %) dès le 1er août 2026.
Pour faciliter ce suivi, plusieurs applications gratuites ou disposant d’une version gratuite peuvent être utilisées, selon vos habitudes et les outils dont vous disposez :
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Clockify : https://clockify.me/fr/
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Timesheet :https://timesheet.io/en/
- Harvest :https://www.getharvest.com/signup
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Toggl Track : https://toggl.com/
La création d’un compte utilisateur est généralement nécessaire, y compris pour les versions gratuites.
Pour les personnes qui préfèrent ne pas utiliser d’application, il existe également de nombreux tableaux Excel gratuits permettant d’effectuer un suivi simple et efficace du temps de travail.
Chaque relevé compte. En participant à cette démarche collective, vous contribuez à rendre visible le travail réellement effectué sur le terrain et à renforcer notre capacité à défendre des conditions de travail respectueuses de la profession.
Groupe de travail « 1800 heures »
Afin de poursuivre et d’approfondir ce travail de documentation, la SPG mettra prochainement en place un groupe de travail consacré à la question des 1’800 heures.
Ce groupe aura pour mandat d’analyser les données récoltées, d’identifier les tendances qui se dégagent, d’améliorer les outils de suivi et de proposer une méthodologie toujours plus précise. L’objectif est de disposer d’éléments factuels solides permettant de rendre visible la réalité du travail effectué sur le terrain et de nourrir les démarches syndicales en faveur d’une meilleure reconnaissance de la charge de travail.
De plus amples informations vous seront transmises prochainement.